دوره آموزشی غلبه بر مقاومت: یک مدل مدیریت تغییر رهبری برای DEI

DEI (تنوع، برابری و گنجایش) در واقع در مورد تغییر سیستم‌های نابرابر هستش و برای همین نیاز به رویکرد مدیریت تغییر مبتنی بر سیستم‌ها داره. طبیعت انسان اینه که در برابر تغییر مقاومت کنه و DEI معمولاً توی شرکت‌ها سخت جا می‌افته. تو این دوره با متخصص DEI، مری-فرانسس وینترز، رویکردهای اثبات‌شده مدیریت تغییر رو یاد می‌گیریم و می‌بینیم چطور می‌تونیم این رویکردها رو برای توسعه و پیاده‌سازی استراتژی DEI به کار ببریم. مری-فرانسس از اینجا شروع می‌کنه که پاسخ می‌ده: مدیریت تغییر چیه؟ بعد می‌ره سراغ موضوعاتی که برای پیاده‌سازی موفقیت‌آمیز طرح‌های DEI باید بدونی: ادغام مدل‌های مدیریت تغییر، پیش‌بینی و مقابله با مقاومت‌ها، و توسعه یک برنامه جامع DEI. با مری-فرانسس همراه شو تا به مدیران ارشد و رهبران یاد بده چطور فرهنگ شرکت رو از طریق مدل‌های سنتی مدیریت تغییر تغییر بدن و اون‌ها رو برای DEI به کار ببرن.