دوره آموزشی توسعه کارکنان سازگار

52 دقیقهمبتدی2017-10-05

مدرسین

Gary Bolles

Lecturer, Cofounder of eParachute

جزئیات دوره

تغییر محل کار ثابت است. برای دستیابی موفقیت آمیز به اهداف تجاری در این چشم انداز، مدیران باید به کارکنان خود کمک کنند تا یاد بگیرند که چگونه با شرایط متغیر سازگار شوند. در این دوره، گری بولز، بنیانگذار eParachute، توضیح می‌دهد که چرا کارگران – و مدیران – باید سازگار باشند، و مدیران چه مهارت‌هایی می‌توانند به کارمندان کمک کنند تا انعطاف‌پذیر باشند. او همچنین بحث را گسترش می‌دهد تا شامل چگونگی ایجاد تیم‌های تطبیقی شود و در مورد آینده کار تطبیقی بحث می‌کند.

اهداف یادگیری
ویژگی های کارگران سازگار
چگونه یک مدیر سازگار باشیم
تقویت مهارت های خود مدیریتی
توسعه کارگران فعال
اهمیت اهداف در کار تطبیقی
توسعه و حمایت از کارگران از راه دور
توانمندسازی کارگران سازگار برای حل مشکلات
تیم های همکاری و سازگاری

مهارت ها

AdaptabilityWell-Being and Self-CarePersonal DevelopmentProfessional DevelopmentOne-Off

سرفصل ها

0. مقدمه

01 - خوش آمدید
02 - فایل‌های تمرینی

1. چرا کارگران باید سازگار باشند؟

03 - طرز فکر تطبیقی
04 - ویژگی‌های کارگران سازگار
05 - چگونه یک مدیر سازگار باشیم

2. توسعه کارگران سازگار

06 - روانشناسی سازگاری
07 - مهارت برای کارگران سازگار
08 - مهارت‌های خود مدیریتی را تقویت کنید
09 - نقش کارگران سازگار
10 - کارگران فعال را توسعه دهید
11 - اهمیت اهداف در کار تطبیقی
12 - توسعه و حمایت از کارگران از راه دور

3. ایجاد تیم‌های سازگار

13 - چرا به یک تیم سازگار نیاز دارید
14 - تیم‌های همکاری و سازگاری

نتیجه

15 - آینده کار تطبیقی