دوره آموزشی ایجاد یک فرهنگ یادگیری

وقتی عمداً کارکنان را از طریق یادگیری درگیر می‌کنید، به احتمال زیاد در کارشان هدف پیدا می‌کنند. اما یادگیری و توسعه برای موفقیت باید عمدی و مستمر باشد. در این دوره پویا، نفتالی برایانت، متخصص یادگیری و توسعه، شما را با ابزارهای ضروری برای تغییر شکل چشم انداز یادگیری سازمان خود مجهز می کند. نفتالی چارچوب CULTURE یادگیری خود را به اشتراک می‌گذارد و توضیح می‌دهد که چگونه از یادگیری مشارکتی، مشارکت رهبری، و ذهنیت مهارت‌های اول دفاع کنیم. فناوری‌های نوآورانه، فراگیر بودن، استراتژی‌های تعامل را کاوش کنید و تأثیر فرهنگ یادگیری خود را اندازه‌گیری کنید. برای پرورش فرهنگ یادگیری تاب‌آور و آماده برای آینده، این سفر تحول‌آفرین را آغاز کنید.