دوره آموزشی تغییر به سوی یک ذهنیت اول مهارت: میزگرد فکری-رهبر

مهارت‌ها دیگه فقط تو مدرک خلاصه نمیشن، بلکه به سرعت دارایی جدید استخدامی شدن چون دارن توانایی یه کاندیدا یا یه کارمند رو برای موفقیت در شغل مورد نظر بررسی می‌کنیم. حالا از کجا باید شروع کرد؟ استخدام مبتنی بر مهارت یعنی چی و چطور می‌تونیم این رو به عنوان بخشی از استراتژی‌های مدیریت استعداد به صورت عمدی وارد کنیم؟ تو این پنل کارشناسان شرکت کنین و به بررسی دلایل، چیستی و چگونگی رویکردهای مبتنی بر مهارت بپردازین. یاد بگیرین چرا تفکر مبتنی بر مهارت در حال رشد هست، چه چالش‌هایی می‌تونه برای رهبران کسب‌وکار ایجاد کنه و چطور مدل مبتنی بر مهارت می‌تونه فرصت‌ها رو باز کنه و استراتژی‌های DEI رو پیش ببره. وارد روش‌های عملی برای صحبت کردن درباره‌ی استخدام مبتنی بر مهارت تو سازمانتون بشید، چطور این مدل رو در فرآیند استخدام وارد کنید، چطور از این رویکرد تو تمام مراحل استخدام استفاده کنید و چطور میشه ازش برای جابجایی داخلی استفاده کرد. ضمناً نکاتی رو برای استفاده از ابزارهای موجود، نکات کلیدی برای رهبران و راه‌های بررسی آینده پیش رو می‌شه.