دوره آموزشی آینده یادگیری در محل کار (2020)

رهبران منابع انسانی می دانند که یادگیری در محل کار تفاوت بین افراد است - و شرکت هایی که آنها را استخدام می کنند - باقی ماندن در ارتباط یا از کار افتادن. با تهیه ابزارها و منابع مناسب به کارمندان فعلی ، می توانید شکاف مهارت ها را برطرف کنید ، چرخه استخدام استخدام در آتش را بشکنید و یک نیروی کار شایسته و منسجم را حفظ کنید.

در این دوره ، آماندا نولن ، مشاور سازمانهای جهانی در زمینه فن آوری یادگیری و آموزش ، به شما کمک می کند تا L&D را به یک شریک استراتژیک واقعی و محرک تجاری تبدیل کنید. و همچنین نحوه دریافت پشتیبانی اجرایی ، خرید و سرمایه گذاری مورد نیاز برای رشد و تحول در شرکت خود ، چیزهای دیگری را باید تغییر دهید و همچنین فناوری را تغییر دهید.

موضوعات شامل:
نیروهای بازاری را بررسی کنید که در آن کارفرمایانی که برای کارگران ماهر شغل ارائه می دهند قادر به پر کردن مشاغل موجود نیستند.
مشخص کنید که چرا در یادگیری تحول چیزی بیش از اتکا به فناوری وجود دارد.
فاکتورهای مختلف لازم برای یادگیری معناداری واقعی برای کارکنان را کشف کنید.
یک مورد تجاری را برای مدیریت توضیح دهید.
یک پیشنهاد یادگیری و توسعه (L&D) را به نتایج کمی مرتبط کنید.
یادگیری را در یک سناریوی تجاری در زندگی واقعی اعمال کنید.