دوره آموزشی مدیریت عملکرد: مشارکت کارکنان
1 ساعت 17 دقیقهمتوسط2021-10-22
مدرسین

Don Phin
Speaker, Trainer, Coach, and Author
جزئیات دوره
در این دوره، دان و فن نویسنده منابع انسانی استراتژیک توضیح می دهد که مشارکت کارکنان چیست، کار و رهبری درگیر چگونه است و چگونه می توان این ویژگی ها را به سازمان شما آورد. دون تکنیک های آزمایش شده و اثبات شده برای جذب، استخدام و حفظ کارکنان درگیر را به اشتراک می گذارد. او توضیح می دهد که چگونه می توان این مشارکت را از طریق بازخورد، جبران خسارت و سایر روش ها افزایش داد تا افراد با ارزش شما در شرکت شما باقی بمانند. او همچنین توضیح می دهد که چگونه می توانید تلاش های مشارکت خود را اندازه گیری و ارزیابی کنید. سرانجام، دان در مورد چگونگی تعامل با کارگران از راه دور و حرکت در محیط کار ترکیبی، و همچنین نرم افزار و برنامه هایی که می تواند به بهبود تعامل کارکنان کمک کند، مشاوره می دهد.
مهارت ها
Talent ManagementHuman ResourcesLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - نیاز به نامزدی
1. نامزدی با شما شروع میشود
- 02 - مشارکت کارکنان را تعریف کنید
- 03 - نقطه شیرین خود را پیدا کنید
- 04 - بازی نامزدی خود را تقویت کنید
- 05 - ارزش تلاش احتیاطی
2. کارمند درگیر
- 06 - جذب کارکنان متعهد
- 07 - تناسب یک کارمند را ارزیابی کنید
- 08 - فرآیند ورود خود را جذاب کنید
- 09 - از کارمندان جدید بیاموزید
- 10 - استعدادها را از طریق جبران درگیر کنید
- 11 - فرصتهای رشد شغلی را فراهم کنید
3. تبدیل تعامل به بهره وری
- 12 - مسئولیت کارمند در قبال تعهد خود
- 13 - اهداف کارکنان را روشن کنید
- 14 - تیم را درگیر کنید
- 15 - از انرژی خود برای تعامل استفاده کنید
- 16 - سفر احساسی
- 17 - با افرادی که فعالانه درگیر هستند برخورد کنید
4. تعامل یک تجربه است
- 18 - برای سنجش میزان مشارکت از کارکنان خود نظرسنجی کنید
- 19 - یاد بگیرید که برای کارمندان خود حضور داشته باشید
- 20 - شبکههای اجتماعی را برای نظرات کارمندان زیر نظر بگیرید
- 21 - آنچه که یک کارمند باید درگیر شود
- 22 - نام تجاری برای نامزدی
- 23 - تعامل را با سرگرمی هدایت کنید
- 24 - درگیر کردن کارگر از راه دور
- 25 - برنامههای تعامل کارکنان
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی توسعه استعدادها برای مدیران
- دوره آموزشی کوچینگ هیبریدی برای رهبران
- دوره آموزشی هوش مصنوعی برای مدیران: ارتقای مربیگری، بازخورد و درگیری کارکنان با استفاده از ابزارهای AI
- دوره آموزشی مطالعات موردی رهبری: آموزش و راهنمایی کارکنان
- دوره آموزشی مدیریت تیم ها
- دوره آموزشی منابع انسانی: نوشتن شرح شغلی مؤثر
- دوره آموزشی منابع انسانی به عنوان یک شریک تجاری استراتژیک
- دوره آموزشی مشارکت کارکنان
مسیرهای مرتبط
- مسیر آموزشی گواهینامه حرفهای موفقیت بهعنوان یک مدیر جدید
- مسیر آموزشی مبانی منابع انسانی
- مسیر آموزشی کشف مسیر شغلی به عنوان متخصص منابع انسانی
- مسیر آموزشی مدیریت تیم و اجرای استراتژی برای مدیران افراد
- مسیر آموزشی تبدیل به یک شریک تجاری منابع انسانی شوید
- مسیر آموزشی اقدامات DEI برای مدیران
- مسیر آموزشی کاوش شغلی به عنوان یک مدیر مردمی
- مسیر آموزشی پرورش مهارتهای هوش مصنوعی در منابع انسانی