دوره آموزشی غلبه بر چالش های رهبری DEI

48 دقیقهمتوسط2023-02-22

مدرسین

Toni Lowe

Career Consultant and Workforce Inclusion Strategist

جزئیات دوره

در سال‌های اخیر، سازمان‌ها با فشار بی‌سابقه‌ای برای ارائه در برابر استراتژی DEI مواجه شده‌اند که باعث هجوم نقش‌ها و مسئولیت‌های DEI شده است. در این دوره، تونی هاوارد لو برخی از چالش‌های اصلی را پوشش می‌دهد که رهبران تنوع، برابری و مشارکت با آن‌ها مواجه هستند، و راه‌های خاصی را پوشش می‌دهد که می‌توانید حمایت همکاران را برای رسیدگی به این موضوع و پیشرفت استراتژیک جلب کنید. او مسئولیت‌های خاص رهبران DEI را تجزیه می‌کند، موانع مشترک DEI را شناسایی می‌کند و زبانی را برای بیان موانع، خستگی و انتظارات غیرواقع‌بینانه پیرامون پیشرفت DEI ارائه می‌کند. مهارت‌های برقراری ارتباط، ایجاد مسئولیت‌پذیری و طراحی راه‌حل‌هایی را بیاموزید که هر رهبر برای پیشبرد DEI به آن نیاز دارد.

مهارت ها

Workplace EquityInclusive LeadershipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Leadership SkillsLeadership and ManagementOne-Off

سرفصل ها

0. مقدمه

01 - قدرتی که در DEI دارید

1. از بین بردن ناهماهنگی DEI

02 - روشن شدن کار واقعی
03 - چرا DEI محل کار شکست می خورد
04 - بررسی کادر در مقابل تأثیر واقعی

2. موانع برای رهبری DEI

05 - پنج دام DEI
06 - خستگی DEI
07 - توهم شمول

3. چارچوبی برای شناسایی DEI Pushback

08 - انواع تهدیدات پس بک
09 - اشکال پس زدن
10 - نشانه‌هایی است که نشان می‌دهد در حال گرفتن پس‌بک هستید

4. DEI به عنوان KPI (شاخص عملکرد کلیدی)

11 - حقیقت تعلق
12 - ایجاد استراتژی یکپارچه
13 - قدرت پاسخگویی

نتیجه

14 - شما نمی توانید فقط DEI را انجام دهید