دوره آموزشی انگیزه دادن به تیم خود برای یادگیری

جلب مشارکت کارمندان در کار سخت است. زبان آموزان بزرگسال زمان و انرژی یکسانی با دانشجویان تمام وقت ندارند. با درک اینکه چه چیزی افراد را برای دستیابی به مهارت جدید ترغیب می کند - خواه این یک روش جدید باشد ، یا یک نرم افزار به روز شده ، یا به طور کامل برای یک کار جدید دوباره آموزش ببینید - می توانید موانع یادگیری را برطرف کرده و با مشارکت بیشتر آموزش های موثرتری ایجاد کنید. در این دوره، استفان ماوا 10نکته برای ایجاد تعامل با L&D شما ارائه می دهد. بیاموزید چگونه ارزش برنامه خود را روشن کنید ، حواس کارمندان خود را درگیر کنید ، ارتباط آموزش را بهبود ببخشید ، یک رقابت دوستانه و موارد دیگر اضافه کنید. وی همچنین روانشناسی انگیزه را مورد کاوش قرار می دهد ، بنابراین می توانید آنچه را که واقعاً یادگیرندگان از آموزش می خواهند درک کنید - و از آن برای ایجاد استراتژی های یادگیری قوی تر استفاده می کنید.