دوره آموزشی مصاحبه داخلی
48 دقیقهعمومی2018-02-15
مدرسین

Lida Citroën
International Branding Specialist
جزئیات دوره
شما یک آگهی شغلی را می بینید که برای آن عالی هستید و - از همه بهتر - در کارفرمای فعلی شما است. با این حال، کارمندان فعلی همیشه در هنگام استخدام از رفتار ترجیحی برخوردار نیستند. یاد بگیرید که چگونه خود را برای یک نقش جدید قرار دهید و برای فرآیند مصاحبه داخلی آماده شوید. لیدا سیتروئن، کارشناس برند شخصی، به شما کمک می کند شهرت داخلی خود را ارزیابی کنید و با رئیس فعلی خود در مورد جستجوی یک شغل جدید در شرکت گفتگو کنید. او همچنین نکات تحقیقاتی و آماده سازی قبل از مصاحبه را ارائه می دهد و به شما کمک می کند تا طرح آسانسور خود را برای مصاحبه مشخص کنید. در نهایت، او راهنمایی میکند که اگر شغل را دریافت کردید یا نشدید، چه کاری باید انجام دهید.
اهداف یادگیری
شناسایی نقش جدید
به رئیس فعلی خود بگویید
استفاده از مدافعان داخلی
اصلاح رزومه
اسکینگ مصاحبه
پیگیری
اهداف یادگیری
شناسایی نقش جدید
به رئیس فعلی خود بگویید
استفاده از مدافعان داخلی
اصلاح رزومه
اسکینگ مصاحبه
پیگیری
مهارت ها
Hiring and InterviewingJob SearchingCareer DevelopmentHuman ResourcesLimited Series
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - خوش آمدید
1. تنظیم مرحله
- 02 - مصاحبه های شغلی داخلی در مقابل خارجی
- 03 - اعتبار داخلی خود را ارزیابی کنید
- 04 - شناسایی نیازهای نقش جدید
- 05 - چه چیزی به رئیس فعلی خود بگویید
- 06 - تحقیق در مورد فرصت
2. قبل از مصاحبه
- 07 - از طرفداران داخلی خود استفاده کنید
- 08 - ایجاد شهرت و نفوذ درونی
- 09 - تحقیق و آمادگی قبل از مصاحبه
- 10 - رزومه خود را اصلاح کنید
3. در طول مصاحبه
- 11 - فروش چرایی و چگونه
- 12 - حرفه ای و موضوعی بودن آن
4. پیگیری
- 13 - اگر کار را به دست آورید
- 14 - اگر کار را بدست نیاوردید
نتیجه
- 15 - مراحل بعدی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی چگونه می توان در یک مصاحبه داخلی شغلی موفق شد
- دوره آموزشی مبانی منابع انسانی (2015)
- دوره آموزشی تسهیل توسعه مهارت و تحرک شغلی کارکنان به عنوان یک مدیر
- دوره آموزشی نرخ بازده داخلی برای رهبران کسبوکار
- دوره آموزشی کسب خرید داخلی برای آموزش Elearning
- دوره آموزشی هدایت تحرک داخلی به عنوان یک مدیر مردمی
- دوره آموزشی پیمایش تحرک داخلی به عنوان یک کارمند
- دوره آموزشی نکاتی برای تقویت هوش هیجانی با تمرینات آرامشبخش
مسیرهای مرتبط
- مسیر آموزشی شروع کار با استخدام مبتنی بر مهارت: چیستی، چرایی و چگونه
- مسیر آموزشی پرورش مهارتهای هوش مصنوعی در منابع انسانی
- مسیر آموزشی تبدیل شدن به یک سازمان مهارت اول
- مسیر آموزشی مهارت های خود را به عنوان یک طراح آموزشی ایجاد کنید
- مسیر آموزشی کاوش مشاغل جدید و استفاده از مهارت های اساسی
- مسیر آموزشی تبدیل شدن به یک متخصص روابط عمومی
- مسیر آموزشی در تجزیه و تحلیل و تحلیل کسب و کار پیشرو باشید
- مسیر آموزشی برندسازی و ایجاد مهارت برای پیشبرد شغل فنی