دوره آموزشی افزایش مشارکت یادگیری: رویکرد اول مهارت
39 دقیقهمتوسط2023-09-21
مدرسین

Karl Kapp
Scholar, Writer, and Expert on Games, Learning, and Technology
جزئیات دوره
نیروی کار جهانی امروز در حال تغییر است و توسعه شخصی و حرفهای به بخش بزرگی از تجربه کامل کارکنان تبدیل شده. کمک به کارکنانت برای ارتقای مهارتهاشون و پیشرفت شغلی یه راه عالی برای حفظ انگیزه و تعامل اوناست. تو این دوره، همراه با مدرس کارل کاپ یاد میگیری چطور نیروی کار قوی، مقاوم و انعطافپذیر بسازی با رویکردی که بر اساس یادگیری مبتنی بر مهارتهاست.
یاد میگیری که آموزش مبتنی بر مهارت چه ارزشی داره، چه نوع مهارتهایی لازم هست—مهارتهای نرم (power skills) و مهارتهای فنی—و چندین تکنیک اثباتشده که میتونی به عنوان معلم یا مربی استفاده کنی تا تعامل و انگیزه کارکنانت رو بالا ببری، بدون توجه به صنعت یا زمینه کاری. کارکنان خودت رو توانمند میکنی تا مهارتهای نرم رو با شناسایی ویژگیهای واکنشی و اعمال این مهارتها در موقعیتهای مختلف از طریق فعالیتهای ساختاری، بازیهای نقش، کارتهای مهارت، بازیهای رومیزی و غیره توسعه بدن. در این راه، کارل بهت نشون میده چطور مهارتهای فنی رو با استفاده از تختهسفید، تمرینات عملی، مشاهده رفتارها و اتاقهای فرار تقویت کنی.
یاد میگیری که آموزش مبتنی بر مهارت چه ارزشی داره، چه نوع مهارتهایی لازم هست—مهارتهای نرم (power skills) و مهارتهای فنی—و چندین تکنیک اثباتشده که میتونی به عنوان معلم یا مربی استفاده کنی تا تعامل و انگیزه کارکنانت رو بالا ببری، بدون توجه به صنعت یا زمینه کاری. کارکنان خودت رو توانمند میکنی تا مهارتهای نرم رو با شناسایی ویژگیهای واکنشی و اعمال این مهارتها در موقعیتهای مختلف از طریق فعالیتهای ساختاری، بازیهای نقش، کارتهای مهارت، بازیهای رومیزی و غیره توسعه بدن. در این راه، کارل بهت نشون میده چطور مهارتهای فنی رو با استفاده از تختهسفید، تمرینات عملی، مشاهده رفتارها و اتاقهای فرار تقویت کنی.
مهارت ها
Learning and DevelopmentHR StrategyTalent ManagementHuman ResourcesLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - آموزش مهارت محور برای موفقیت
1. رویکرد اول مهارتهای جدید
- 02 - محیط در حال تغییر نیازهای آموزشی
- 03 - چرا مهارت-اول آموزش
2. انواع مهارتها را تعریف کنید
- 04 - مهارتهای قدرت چیست
- 05 - مهارتهای سخت چیست
3. تکنیکهای تعامل برای آموزش مهارتهای قدرت
- 06 - شناسایی صفات پاسخ
- 07 - In medias res
- 08 - فعالیت ساخت
- 09 - نقش آفرینی با پیچ و تاب
- 10 - بازیهای ورق و تخته برای تقویت مهارت ها
4. تکنیکهای تعامل برای آموزش مهارتهای فنی
- 11 - یادگیری از طریق انجام - یک فرآیند سه مرحله ای
- 12 - عبور از تخته وایت برد
- 13 - تمرین کاربردی
- 14 - چک لیست مشاهده ای به عنوان ابزار یادگیری
- 15 - طراحی اتاق فرار
نتیجه
- 16 - مراحل بعدی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی انتشار در لینکدین برای دانشجویان و متخصصان جوان
- دوره آموزشی پیدا کردن شغل در لینکدین
- دوره آموزشی ایجاد یک استراتژی برنامه
- دوره آموزشی ارائهی اطلاعات مالی
- دوره آموزشی از مدرس به رهبر یادگیری: گسترش تأثیر خود با مربیگری و راهنمایی
- دوره آموزشی داستان های رهبری: درس های 5 دقیقه ای در افراد پیشرو
- دوره آموزشی خدمات مشتری: ایجاد انگیزه در تیم شما
- دوره آموزشی رهبری و مدیریت افراد با انگیزههای شغلی متفاوت
مسیرهای مرتبط
- مسیر آموزشی امروزه شغلها تغییر کرده اند
- مسیر آموزشی موفقیت به عنوان یک مدیر ارشد
- مسیر آموزشی از هوش مصنوعی استفاده کن و جستوجوی شغلت را برای موفقیت شغلی بهینه کن
- مسیر آموزشی مبانی منابع انسانی
- مسیر آموزشی تبدیل به یک شریک تجاری منابع انسانی شوید
- مسیر آموزشی کارآفرینی، رشد کسبوکار و استفاده از AI
- مسیر آموزشی تبدیل شدن به یک مدیر خدمات مشتریان
- مسیر آموزشی مدیریت تیم های ریموت و ترکیبی به عنوان یک مدیر جدید