دوره آموزشی بردباری در دوران دشوار

آینده کار در اینجاست. جلساتی که زمانی اتاق‌های کنفرانس را پر می‌کرد، اکنون کاملاً آنلاین است. میزهای ناهار خوری به دفاتر پیش ساخته تبدیل شده‌‌اند. و فناوری نقش مهمی در جریان کار روزانه ما بازی می‌کند. اما در مورد سلامت عاطفی و احساس تعلق ما چطور؟ مربی Pat Wadors، مشاور امور اجرایی و استعدادیابی HR اظهار داشت که در میان همه این تغییرات، تغییر دیگری همزمان باید اتفاق بیفتد، بردباری -یکی نسبت به بقیه، بیشتر- در این دوره، او نحوه ایجاد یک محیط کار دلسوزانه و فراگیر را توضیح می‌دهد که در آن کارمندان می‌توانند با رعایت شرایط عادی خود پیشرفت کنند.
نحوه استفاده از طرح جامع را در کار خود کشف کنید. در مورد تفاوت همدلی و شفقت و نقش آن در توسعه انعطاف پذیری سازمانی بیاموزید. نکاتی درباره بحث در مورد بهداشت روان را آشکارا و بدون قضاوت دریافت کنید. بعلاوه، بیاموزید که چگونه از سلسله مراتب نیازهای Maslow استفاده کنید تا سلامت عاطفی کارکنان خود را حفظ کنید.

موضوعات شامل:
اهمیت ورود به محیط کار را مشخص کنید.
تکنیک های مورد استفاده برای ایجاد فضای کسب و کار فراگیر را توضیح دهید.
در زمینه ایجاد یک محیط فراگیر ، دلسوزی را از احساسات و عواطف دیگر متمایز کنید.
پیشرفت و کمال را از نظر رشد در زمانهای دشوار ربط دهید.
عوامل مرتبط با خستگی فناوری را شناسایی کنید.