دوره آموزشی منابع انسانی: ایجاد یک سیستم مدیریت عملکرد

یک سیستم مدیریت عملکرد موثر، عملکرد و رفتار کارکنان را در جهت درست هدایت می کند. این بیش از یک سری اشکال است. از بالا آمده و به فرهنگ و ارزش های شرکت گره خورده است. در این دوره آموزشی با کاترین متیس زوندل، یاد بگیرید که چگونه یک سیستم مدیریت عملکرد موثر بسازید که باعث موفقیت سازمان شما شود. یک مدل ساده برای تعیین انتظارات، ارزیابی عملکرد، مربیگری کارکنان و مستندسازی اقدامات انضباطی کشف کنید. کشف کنید که چگونه رهبران و مدیران را در برنامه مشارکت دهید و آن را به چشم انداز، ماموریت و ارزش های اصلی سازمان مرتبط کنید. کاترین همچنین بهترین شیوه های مهم دیگر، مانند مربیگری مداوم و بازخورد، و اهمیت مستندسازی را بررسی می کند.

اهداف یادگیری
مزایای سیستم مدیریت عملکرد
اجزای سیستم های مدیریت عملکرد موفق
تعیین انتظارات
توسعه یک فرآیند منحصر به فرد ارزیابی عملکرد
مدیران آموزشی
ترکیب ارزش های شرکت
مستندسازی ارزیابی های عملکرد