دوره آموزشی رهبری انسان محور

چه چیزی باعث می شود برخی شرکت ها سال به سال قوی بمانند، در حالی که برخی دیگر از بین می روند؟ در حالی که عوامل بی شماری به طول عمر یک شرکت کمک می کنند، وجود یا عدم حضور رهبران دلسوز و دلسوز نقش بسیار مهمی ایفا می کند. آینده کسب و کار مستلزم آن است که سازمان ها دیدگاهی انسان محور از رهبری اتخاذ کنند. در این دوره، Sesil Pir استراتژی هایی را به اشتراک می گذارد که به شما کمک می کند به هدف خود به عنوان یک رهبر متصل شوید و سازمان های پایدارتری بسازید. سسیل دیدگاهی تاریخی از رهبری و مدیریت ارائه می دهد و دیدگاه های جدیدی را برجسته می کند که وضعیت موجود کار را به چالش می کشد. او ویژگی های اصلی انسانی لازم برای رهبری انسان محور را معرفی می کند و مداخلات درونی و بیرونی را برای حمایت از توسعه محیط های مبتنی بر اعتماد به اشتراک می گذارد.

اهداف یادگیری
روش های کار چگونه تکامل یافته است
نیروهایی که وضعیت موجود رهبری را به چالش می کشند
هدایت از محل دلسوزی
رهبری با هدف، شجاعت و آینده نگری
ابزارهایی برای ایجاد یک محیط کاری مبتنی بر اعتماد