دوره آموزشی رهنمودهای منابع انسانی که همه باید بدانند
1 ساعت 21 دقیقهمبتدی2022-01-21
مدرسین

Amber Vanderburg
Businessperson, Coach, Speaker

Madecraft
Full-Service Learning Content Company
جزئیات دوره
اگر شرکت شما مانند اکثر شرکتها است، دستورالعملهای منابع انسانی شما قدیمی هستند یا در مسیر منسوخ شدن هستند. هر متخصص منابع انسانی باید از آخرین راهنمایی ها استفاده کند تا نیروی کار وفادار و با عملکرد بالا ایجاد کند. در این دوره، امبر واندربورگ، کارشناس منابع انسانی، تکنیک های قدرتمندی را برای ایجاد، ارزش گذاری، توسعه و حفظ یک تیم باورنکردنی به اشتراک می گذارد. شنوندگان می توانند یاد بگیرند که از چه روش های استخدام استفاده کنند، چگونه با نامزدها مصاحبه کنند و چگونه مذاکرات حقوق و دستمزد را مدیریت کنند. علاوه بر این، آمبر توضیح میدهد که چگونه میتوان یک بسته جبرانی شگفتانگیز ایجاد کرد، فرهنگهای بهبود مستمر را پرورش داد و بازخورد قدرتمندی ارائه کرد. در نهایت، یاد بگیرید که چگونه روابط سالم کارکنان را حفظ کنید و مکالمات سخت را مدیریت کنید.
اهداف یادگیری
تیم خود را بسازید
انتخاب روش های استخدام
ایجاد بسته های غرامت و مزایا
آموزش و توسعه کارکنان
ارائه بازخورد عملکرد قدرتمند
داشتن مکالمات سخت
تیم خود را حفظ کنید
اهداف یادگیری
تیم خود را بسازید
انتخاب روش های استخدام
ایجاد بسته های غرامت و مزایا
آموزش و توسعه کارکنان
ارائه بازخورد عملکرد قدرتمند
داشتن مکالمات سخت
تیم خود را حفظ کنید
مهارت ها
Audio ContentHR StrategyHuman Resources
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - برای متحول کردن سازمان خود آماده شوید
1. تیم خود را بسازید
- 02 - بازیکن تیم ایده آل خود را شناسایی کنید
- 03 - روش های استخدام خود را انتخاب کنید
- 04 - تجربه متقاضی را در نظر بگیرید
- 05 - روش مصاحبه خود را تعیین کنید
- 06 - برای مذاکره درباره حقوق آماده شوید
2. برای تیم خود ارزش قائل شوید
- 07 - یک بسته مزایای ستاره ای ایجاد کنید
- 08 - یک بسته غرامت پر شور ایجاد کنید
- 09 - کارکنان خود را بشناسید و از آنها قدردانی کنید
- 10 - سیستم HRIS مناسب برای سازمان خود را شناسایی کنید
3. تیم خود را توسعه دهید
- 11 - افراد خود را آموزش دهید و توسعه دهید
- 12 - در انجمن های حرفه ای و ادامه تحصیل مشارکت داشته باشد
- 13 - فرهنگ بهبود مستمر را پرورش دهید
- 14 - ارائه بازخورد عملکرد قدرتمند
4. تیم خود را حفظ کنید
- 15 - رعایت را رعایت کنید
- 16 - از طریق روابط کارکنان از تیم خود حمایت کنید
- 17 - برای گفتگوهای سخت آماده شوید
- 18 - به طور عمدی یک فرهنگ شرکتی سالم ایجاد کنید
نتیجه
- 19 - مسیر HR شما رو به جلو
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی آمادگی گواهینامه: حرفه ای در منابع انسانی (PHR) آپدیت (2018)
- دوره آموزشی مدیریت سوء رفتار در محیط کار
- دوره آموزشی طراحی مجدد نحوه کار ما در سال 2021
- دوره آموزشی ایجاد سیاست استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی تولیدی
- دوره آموزشی عدالت دادهای: تضمین نمایندگی عادلانه در مجموعه دادههای هوش مصنوعی
- دوره آموزشی پیش نویس راهنمایی در مورد اینکه چگونه کارکنان شما می توانند از هوش مصنوعی روزانه استفاده کنند
- دوره آموزشی نقش های منابع انسانی در محیط کار مدرن
- دوره آموزشی منابع انسانی: ارائه گزینه های کار انعطاف پذیر
مسیرهای مرتبط
- مسیر آموزشی مهارت های برتر مدیریت پروژه
- مسیر آموزشی کاوش شغلی به عنوان یک مدیر مردمی
- مسیر آموزشی بوتکمپ هوش مصنوعی برای کسبوکارهای کوچک و متوسط
- مسیر آموزشی ایجاد یک سازمان اثبات آینده
- مسیر آموزشی مهارتهای رهبری خود را تقویت کنید
- مسیر آموزشی کاوش در مسیر شغلی مدیر بازاریابی
- مسیر آموزشی مبانی شبکه سازی و مدیریت
- مسیر آموزشی آماده شدن برای آزمون Designing and Deploying Microsoft Exchange Server 2016 (70-345) Exam