دوره آموزشی استخدام، حفظ و رشد استعدادهای برتر هزاره

بیش از یک از سه کارگر آمریکایی امروزه هزاره هستند. تا سال 2020، هزاره ها 50 درصد نیروی کار جهانی را تشکیل خواهند داد. جنگ برای بهترین و درخشان ترین نسل هزاره در حال حاضر در جریان است. شرکت های سراسر جهان برای استخدام و حفظ بهترین استعدادها می جنگند. مادر و دختر لیزا و الیزابت مک لئود در این دوره به چالش های استخدام، حفظ و رشد استعدادهای هزاره می پردازند. آنها راهنمای روشنی برای کمک به مدیران و رهبران برای پرسیدن سوالات مناسب در مصاحبه ها، بیان انتظارات شغلی و درک اینکه کدام گزینه های حقوق و مزایا به احتمال زیاد بیشترین تأثیر را دارند، ارائه می دهند. آنها همچنین اهمیت یادگیری اجتماعی را برای هر برنامه یادگیری و توسعه و بهترین روشهای ارتباطی برای کمک به رشد هزاره ها برجسته می کنند. در نهایت، آنها تکنیک هایی را برای ارائه بازخورد عملکرد، برنامه های تشویقی که بهترین کار را می کنند و نحوه تشخیص اینکه آیا زمان ترک کارمند ناراضی فرا رسیده است، تشریح می کنند.

اهداف یادگیری
اطلاعاتی را که باید در انتظارات شغلی گنجانده شود، شناسایی کنید.
بهترین روشها را برای شرکت در هزاره ها در جلسات حضوری تعیین کنید.
نحوه ارائه بازخورد موثر بر عملکرد را توضیح دهید.
تشویقی را که نرخ نگهداری را افزایش می دهد، بشناسید.
سه نشانه عدم اشتغال کارکنان را ذکر کنید.