دوره آموزشی منابع انسانی اداری
59 دقیقهمتوسط2024-07-12
مدرسین

Catherine Mattice Zundel
Professional consultant and trainer specializing in corporate culture
جزئیات دوره
مدیریت منابع انسانی برای موفقیت هر کسب و کار و هر کارمندی حیاتی است. مدیران کارآمد منابع انسانی تضمین میکنند که شرکتها از مقررات پیروی میکنند و کارکنان خود را با انگیزه و درگیر نگه میدارند. اگر صاحب یک کسب و کار کوچک هستید که می خواهید درک عمیق تری از منابع انسانی داشته باشید، کسی که به دنبال شغلی در حوزه منابع انسانی است، یا یک حرفه ای اداری که وظایفش شامل منابع انسانی است، این دوره آموزشی برای شما طراحی شده است.
به کارشناس و مشاور منابع انسانی کاترین متیس بپیوندید تا برخی از ملاحظات، نقشها و مسئولیتهای کلیدی حرفهای منابع انسانی امروزی، مانند ایجاد تعادل بین نیازهای کارکنان و منافع سازمان را بیان کند. انواع مسئولیت های اصلی منابع انسانی، از جمله استخدام کارکنان، پست های شغلی و استخدام نامزدهای مختلف، مصاحبه با بهترین شیوه ها، آموزش و حضور در هیئت مدیره، اسناد، و پاداش و مزایا را بررسی کنید. در پایان این دوره، شما همچنین برای مدیریت نیازهای کارکنان در محیط های کاری دوردست و ترکیبی، و ارتقای DEI، مشارکت کارکنان و رفاه آماده خواهید شد.
به کارشناس و مشاور منابع انسانی کاترین متیس بپیوندید تا برخی از ملاحظات، نقشها و مسئولیتهای کلیدی حرفهای منابع انسانی امروزی، مانند ایجاد تعادل بین نیازهای کارکنان و منافع سازمان را بیان کند. انواع مسئولیت های اصلی منابع انسانی، از جمله استخدام کارکنان، پست های شغلی و استخدام نامزدهای مختلف، مصاحبه با بهترین شیوه ها، آموزش و حضور در هیئت مدیره، اسناد، و پاداش و مزایا را بررسی کنید. در پایان این دوره، شما همچنین برای مدیریت نیازهای کارکنان در محیط های کاری دوردست و ترکیبی، و ارتقای DEI، مشارکت کارکنان و رفاه آماده خواهید شد.
مهارت ها
HR AdministrationHuman ResourcesDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - نقش نیروی انسانی امروز
1. مبانی منابع انسانی
- 02 - تکامل یک حرفه در HR
- 03 - نقش شماره یک منابع انسانی - خدمات مشتری و مربیگری
- 04 - ارزیابی منابع انسانی سازمان شما
- 05 - طبقه بندی کارکنان، پاداش و مزایا
- 06 - کتابچههای راهنما، سوابق پرسنل، و انطباق اوه من
2. چرخه زندگی کارکنان
- 07 - برندسازی پیش از استخدام و کارفرما
- 08 - آگهیهای شغلی و جذب نامزدهای متنوع
- 09 - مصاحبه با بهترین شیوه ها
- 10 - استخدام و عضویت
- 11 - مدیریت عملکرد مشارکتی
- 12 - آموزش و توسعه
- 13 - انضباط تا پایان فسخ
- 14 - خروج کارکنان
3. مسئولیتهای اصلی منابع انسانی
- 15 - از اینجا به کجا برویم
- 16 - مدیریت نیازهای کارکنان در دنیای ترکیبی
- 17 - فرهنگ شرکت و مشارکت کارکنان و رفاه
- 18 - به دست آوردن کشش با رهبری
نتیجه
- 19 - از اینجا با HR کجا برویم
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی منابع انسانی اداری (2016)
- دوره آموزشی استراتژیک منابع انسانی
- دوره آموزشی قهرمان منابع انسانی
- دوره آموزشی توصیههای مصاحبه شغلی برای دستیاران اداری
- دوره آموزشی مبانی راهبردی هوش مصنوعی مولد برای رهبران آموزش عالی
- دوره آموزشی منابع انسانی در اقتصاد تقاضا
- دوره آموزشی منابع انسانی: راه اندازی شرکت های آماده به کار
- دوره آموزشی منابع انسانی: کار با فروشندگان
مسیرهای مرتبط
- مسیر آموزشی کشف مسیر شغلی به عنوان متخصص منابع انسانی
- مسیر آموزشی تبدیل به یک شریک تجاری منابع انسانی شوید
- مسیر آموزشی ارتقا دادن مهارت ها به عنوان مدیر
- مسیر آموزشی ایجاد یک ذهنیت عالی برای انجام بهترین کارتان
- مسیر آموزشی تبدیل شدن به یک رهبر
- مسیر آموزشی گواهینامه حرفهای تبدیل شدن به یک مدیر
- مسیر آموزشی مهارت هایی برای پیشرفت به عنوان یک زن در رهبری
- مسیر آموزشی برترین برنامههای MBA لینکدین در سال ۲۰۲۵