دوره آموزشی نکات برای پرسیدن سوالاتی که ارتباط را بهبود میبخشند
16 دقیقهعمومی2025-03-06
مدرسین

Pia Lauritzen
جزئیات دوره
ارتباط مؤثر یکی از مهارتهای اساسی در زندگی شخصی و حرفهای است، فارغ از پیشزمینه یا نقش شما. در این دوره، پیا لاریزن، فیلسوف و متخصص ارتباطات، تکنیکهای عملی را به اشتراک میگذارد تا از پرسشها بهطور استراتژیک برای بهبود عمق و کیفیت ارتباطات بینفردی خود در محل کار استفاده کنید. این دوره به شما کمک میکند تا مهارتهای پرسشی خود را ارتقا دهید و از آنها برای ایجاد گفتوگوهای معنادارتر و مؤثرتر بهره ببرید.
در این دوره، یاد خواهید گرفت که چگونه:
عادات خود را در پرسیدن سوالات شناسایی کنید.
سه نوع سوال برای داشتن گفتوگوهای تأثیرگذارتر را بیاموزید.
از پرسشها برای دیدن یک موضوع از دیدگاه دیگران استفاده کنید.
با استفاده از پرسشها، همدلی نشان دهید.
به خود و دیگران کمک کنید تا بهره بیشتری از سوالات ببرید.
اهداف یادگیری:
شناسایی عادات پرسشی خود و چگونگی بهبود آنها برای ارتقاء مهارتهای ارتباطی.
استفاده از سه سوال خاص برای داشتن گفتوگوهایی عمیقتر و تأثیرگذارتر.
دیدگاههای جدید را از طریق پرسشها کشف کنید و از آنها برای درک بهتر دیگران بهره ببرید.
همدلی نشان دهید و درک عاطفی خود را از طریق سوالات بهبود دهید.
تقویت توانایی بهرهبرداری بیشتر از سوالات در تعاملات روزمره و حرفهای.
در این دوره، یاد خواهید گرفت که چگونه:
عادات خود را در پرسیدن سوالات شناسایی کنید.
سه نوع سوال برای داشتن گفتوگوهای تأثیرگذارتر را بیاموزید.
از پرسشها برای دیدن یک موضوع از دیدگاه دیگران استفاده کنید.
با استفاده از پرسشها، همدلی نشان دهید.
به خود و دیگران کمک کنید تا بهره بیشتری از سوالات ببرید.
اهداف یادگیری:
شناسایی عادات پرسشی خود و چگونگی بهبود آنها برای ارتقاء مهارتهای ارتباطی.
استفاده از سه سوال خاص برای داشتن گفتوگوهایی عمیقتر و تأثیرگذارتر.
دیدگاههای جدید را از طریق پرسشها کشف کنید و از آنها برای درک بهتر دیگران بهره ببرید.
همدلی نشان دهید و درک عاطفی خود را از طریق سوالات بهبود دهید.
تقویت توانایی بهرهبرداری بیشتر از سوالات در تعاملات روزمره و حرفهای.
مهارت ها
CommunicationProfessional DevelopmentLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
1. پرسیدن سؤالات پر تاثیر
- 01 - مکالمات خود را به یک رقص تبدیل کنید
- 02 - سؤالاتی با اهداف مختلف بپرسید
- 03 - از خود بپرسید که سوال بعدی را چه کسی باید بپرسد
- 04 - بدون پرسیدن سوال درگیر شوید
- 05 - سؤالات دیگران را برای یک روز پیگیری کنید
- 06 - سؤالات را به عنوان داده در نظر بگیرید
- 07 - پرسیدن سؤالات درست را تمرین کنید
- 08 - قدرت سوال را برگردانید
- 09 - سوال خود را به چرایی، چه کسی یا چه زمانی بیان کنید
- 10 - سعی کنید چرا
- 11 - در مورد سوالی که به آن پاسخ میدهید اطلاعات بیشتری کسب کنید
- 12 - سوال خود را بپرسید و سپس متوقف شوید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی 90 روز اول شما: پنج استراتژی کلیدی برای موفقیت شغلی
- دوره آموزشی یه مربی هوش مصنوعی بساز برای پیشرفت شخصی (بدون نیاز به کد زدن)
- دوره آموزشی نکات عملی مربیگری کارکنان برای مدیران
- دوره آموزشی 5 سوالی که هرگز نباید در مصاحبه شغلی بعدی بپرسید
- دوره آموزشی یافتن شغل در شرکتهایی که از تنوع و فراگیری استقبال می کنند
- دوره آموزشی برنامهنویسی، شبکه و امنیت سایبری با هوش مصنوعی: کاربردهای عملی مدلها، ابزارها و چارچوبهای هوش مصنوعی
- دوره آموزشی سخنرانی در محل کار
- دوره آموزشی نکات شنیدن مؤثر
مسیرهای مرتبط
- مسیر آموزشی تبدیل شدن به یک متخصص هوش تجاری
- مسیر آموزشی مقدمهای بر مهارتهای پایه برای کار با داده: تحلیل و تفسیر دادهها
- مسیر آموزشی الزامات شغلی در تجزیه و تحلیل کسب و کار
- مسیر آموزشی تبدیل شدن به یک تحلیلگر داده
- مسیر آموزشی ساخت اعتماد، شایستگی و همکاری برای موفقیت جهانی
- مسیر آموزشی تبدیل شدن به یک مدیر برنامه
- مسیر آموزشی در تجزیه و تحلیل و تحلیل کسب و کار پیشرو باشید
- مسیر آموزشی شروع به عنوان یک تحلیلگر کسب و کار