دوره آموزشی استخدام فنی

استعداد فناوری اطلاعات تقاضای زیادی دارد. اگر شما یک استخدام کننده هستید، تمرکز بر روی این بازار طاقچه می تواند بسیار سودآور باشد - اگر بدانید چه کار می کنید. استخدام کننده و مربی Barbara Bruno، CPC، CTS، بخشهایی را که شامل تخصص های استخدام فنی، مانند استخدام مستقیم و پیمانکاران است، توضیح می دهد و اینکه چگونه می توانید حضور خود را در این زمینه تخصصی به بهترین شکل تقویت کنید. او در مورد چگونگی جذب استعدادهای فنی برتر، درک انگیزه آنها، تأیید اعتبارنامه ها و ایجاد شبکه ای از نامزدهای واجد شرایط مشاوره می دهد. او همچنین نکاتی را برای مذاکره موثر و بستن معاملات بیشتر به اشتراک می گذارد.

کمبود استعدادهای فنی برتر در سراسر جهان وجود دارد. تقاضا برای استخدام کنندگان فنی واجد شرایط هرگز بیشتر نبوده است. استراتژی های این دوره به شما کمک می کند تا استعدادهای فنی را سریعتر به کار بگیرید و خواسته های روزافزون مسئولان استخدام را برآورده کنید.

اهداف یادگیری
توضیح دهید که چرا تقاضای زیادی برای استخدام کنندگان فنی وجود دارد.
سه فایده استفاده از شرکت های آزمایش کننده برای تأیید مهارت های فنی خاص را ذکر کنید.
پنج ویژگی را که می توانید در مورد نامزد از طریق چک مرجع بیاموزید، نام ببرید.
مدل نیروی کار را تعریف کنید.
مزایای به کارگیری نیروی کار انعطاف پذیر را مشخص کنید.
از تکنیک های جستجوی بولی در بازار مستقیم برای نامزدها استفاده کنید.