دوره آموزشی حرکت DEI از قصد به تأثیر با روچیکا تولشیان
1 ساعتپیشرفته2022-09-28
مدرسین

Ruchika Tulshyan
Author, Speaker, Inclusion Strategist
جزئیات دوره
احتمالاً در محل کار خود با ابتکاراتی مواجه شده اید که بر افزایش مشارکت متمرکز است. به نظر می رسد برخی کارآمد هستند، برخی تأثیری ندارند و برخی حتی تأثیر منفی دارند. چه چیزی این تلاش ها را برای ایجاد محیط های فراگیر متمایز می کند؟ در حالی که ممکن است همه آنها با نیت خوب خلق شده باشند، نیت خوب به تنهایی کافی نیست. در واقع، همانطور که روچیکا تولشیان در این دوره نشان می دهد، نیت خوب بدون آگاهی می تواند بزرگترین مانع برای ایجاد یک محیط واقعاً فراگیر باشد، زیرا بسیاری از ما معتقدیم که قصد به تنهایی برای ایجاد تغییر کافی است. آنها نیستند. نیت شما ممکن است مثبت باشد، اما ممکن است مثبت دریافت نشود. تأثیر واقعی به تلاش بسیار بیشتر از داشتن نیت خوب نیاز دارد، بلکه به یادگیری و تمرین منظم نیاز دارد. این دوره را بگذرانید تا بفهمید چگونه.
مهارت ها
Workplace EquityInclusive LeadershipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Leadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - ایجاد تغییر پایدار
1. چرا نیت خوب به تنهایی منجر به تأثیر خوب در شمول نمی شود؟
- 02 - بررسی مجدد نیت های خوب در مورد گنجاندن
- 03 - طرز فکر شمول چیست
- 04 - مقدمه ای بر چارچوب BRIDGE
2. با ناراحتی راحت باشید
- 05 - خوب شدن با ناراحتی
- 06 - چگونه می توانید با ناراحتی خوب شوید
- 07 - قول میدم خوب باشی
3. در مورد آنچه نمی دانید فکر کنید
- 08 - چرا مردم در DEI اینقدر بد هستند؟
- 09 - چه کسی در زندگی شما گم شده است
- 10 - چگونه می توانید دیدگاه های متنوعی را پرورش دهید
4. دعوت از بازخورد
- 11 - چگونه می توانید بازخورد بهتری در مورد فراگیر بودن دریافت کنید
- 12 - دعوت به بازخورد برای مدیران و رهبران
- 13 - چگونه می توانید بازخورد دعوت کنید حتی اگر مدیر نیستید
5. حالت تدافعی کمکی نمی کند
- 14 - چرا احساس تدافعی می کنید
- 15 - چگونه گوش دادن فعال به غلبه بر حالت تدافعی کمک می کند
6. از اشتباهات رشد کنید
- 16 - چگونه پس از انجام یک اشتباه بهبود پیدا کنیم
- 17 - نحوه عذرخواهی
- 18 - چگونه برای شمولیت بیشتر پاسخگو باشیم
7. انتظار تغییر را داشته باشید تا زمان ببرد
- 19 - عجله در عمل کمکی نمی کند
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی برنامه ریزی و اجرای یک مهاجرت سریع ابری (RCM)
- دوره آموزشی انتقال از Xamarin.Forms به NET MAUI
- دوره آموزشی گوگل کلود: کنترل هزینه
- دوره آموزشی رهبری و مدیریت تیم های UX موفق
- دوره آموزشی انتقال از بلندر به مایا: یادگیری یک روند انیمیشن لایهای
- دوره آموزشی ارتقا از مدیر میانی به مدیر ارشد
- دوره آموزشی معماری امنیتی چندابری: AWS، Azure و GCP
- دوره آموزشی برگزاری کلاس خود به صورت موثر و آنلاین
مسیرهای مرتبط
- مسیر آموزشی آگاهی DEI برای رهبران ارشد
- مسیر آموزشی اقدامات DEI برای رهبران ارشد
- مسیر آموزشی اقدامات DEI برای مدیران
- مسیر آموزشی تبدیل شدن به یک سازمان مهارت اول
- مسیر آموزشی رهبری انسانمحور برای مدیران ارشد و رهبران سازمانی
- مسیر آموزشی شروع کار با استخدام مبتنی بر مهارت: چیستی، چرایی و چگونه
- مسیر آموزشی مقدمه ای بر برنامه ریزی مهاجرت ابری سازمانی
- مسیر آموزشی از تحلیلگر داده به یک دانشمند داده تبدیل شوید