دوره آموزشی اجازه دادن به رفتن یک کارمند

51 دقیقهعمومی2019-11-13

مدرسین

Todd Dewett

Authenticity Expert, Educator, Author, Speaker

جزئیات دوره

دریابید که چگونه آماده‌سازی متفکرانه و پیروی از بهترین روشهای ثابت، نه تنها هنگام رها کردن کارمند مهم است، بلکه می‌تواند استرس و منفی نگری را نیز کاهش دهد. مربی Todd Dewett با مروری بر روند خاتمه کار شروع می‌کند و مواردی را که باید قبل از خاتمه مورد بررسی قرار گیرد، شامل گزینه‌هایی برای برخورد با جرایم جدی، شامل می‌شود. وی ادامه می‌دهد تا روند تعیین مناسب بودن خاتمه، تهیه اسناد و انجام جلسه خاتمه را بررسی کند.

اهداف یادگیری
خاتمه در زمینه
مدیریت ارتباطات داخلی
پیش بینی سوالات متداول
وقتی کارمند مقصر نیست
لجستیک خاتمه
انجام فسخ
ارائه خبر
پاسخ به منفی
اجتناب از مشکلات مشترک خاتمه
بسته شدن جلسه

مهارت ها

Coaching and MentoringTalent ManagementHuman ResourcesLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)

سرفصل ها

0. مقدمه

01 - روش صحیح اخراج کارمند

1. مروری بر خاتمه کارمندان

02 - خاتمه در زمینه
03 - مروری بر روند خاتمه
04 - دانستن زمان مناسب بودن فسخ
05 - برخورد با جرایم جدی

2. آماده شدن برای فسخ

06 - آماده سازی اسناد خود
07 - مدیریت ارتباطات داخلی
08 - پیش‌بینی سؤالات متداول
09 - زمانی که کارمند مقصر نباشد
10 - تفکر از طریق تدارکات

3. انجام فسخ

11 - درک نقش شرکت کنندگان در جلسه
12 - درک زبان فسخ
13 - رساندن خبر
14 - پاسخ دادن به منفی گرایی
15 - دوری از دام‌های رایج
16 - ختم جلسه

نتیجه

17 - حرکت رو به جلو پس از پایان کار