دوره آموزشی چگونه رهبران منجر به نتایج و حل تعارض در یک محل کار ترکیبی می شوند

تبدیل شدن به یک رهبر موثر در یک محیط کاری سنتی می تواند به اندازه کافی چالش برانگیز باشد. رهبر بودن در یک محل کار ترکیبی مستلزم یک مجموعه مهارت تغییر یافته است. این رهبران نقش‌های زیادی را ایفا می‌کنند: مدیر پروژه، مربی، میانجی، مربی بهره‌وری و موارد دیگر برای به دست آوردن نتایج. تعارض در این محیط می تواند لایه دیگری از استرس و خطر را به عملکرد اضافه کند. در این دوره، Marlene Chism به رهبران آموزش می دهد که چگونه مهارت های خود را برای حمایت از کارکنان و عملکرد کلی در این محیط کاری پویا گسترش دهند.