دوره آموزشی استخدام و حمایت از تنوع عصبی در محیط کار (2021)

ممکنه واژه نئورودایورسیتی رو شنیده باشی، ولی دقیقاً یعنی چی؟ در دنیای امروزی که به سمت شمولیت بیشتر پیش می‌ره، درک این که نیروی کارمون پر از ذهن‌هایی است که همیشه مثل ما فکر نمی‌کنن، خیلی مهمه. نئورودایورسیتی یه اصطلاح کلی هست که به اوتیسم، دیسلکسی، ADHD و تفاوت‌های یادگیری دیگه اشاره داره. توی این دوره، تیفانی جیمسون، متخصص منابع انسانی و روانشناس سازمانی، به نئورودایورسیتی پرداخته و اهمیت شناخت این که سبک یادگیری و ارتباطی افراد مختلف چطور روی بهترین روش‌های کاری اون‌ها تأثیر می‌ذاره رو توضیح می‌ده. اون به چالش‌های رایج افرادی که نئورودایورجنت هستند توی محل کار اشاره می‌کنه و بهترین روش‌ها برای حمایت از کاندیداها و اعضای تیمی که یادگیری و ارتباط متفاوتی دارن رو بررسی می‌کنه. تیفانی همچنین توضیح می‌ده چطور کمک کردن به منابع انسانی برای شناسایی و انطباق با دنیای نئورودایورجنت و نیروی کارش ضروریه. همونطور که نشون می‌ده، شناسایی و استفاده از نقاط قوت کارکنان نئورودایورجنت می‌تونه منجر به نیروی کار بهتری و مؤثرتری بشه.