دوره آموزشی ورود به ذهن مدیر استخدام
36 دقیقهمبتدی2025-06-20
مدرسین

Dawn Graham
PhD, LP, Career Expert
جزئیات دوره
تو فرایند استخدام، تکنولوژی نقش زیادی داره، اما همه چیز به سیستمها ختم نمیشه چون در نهایت یک انسان تصمیمگیرندهست که ممکنه ایدهها و تعصبات خودش رو داشته باشه. این دوره بهتون کمک میکنه تا ذهن استخدامکنندگان رو بهتر درک کنید و بفهمید اونها دنبال چی میگردن — که شاید برای شما هم عجیب باشه! دکتر Dawn Graham شما رو با روانشناسی پشت پرده جستجوی کار آشنا میکنه تا با شناخت تعصبات و موانع، استراتژی موفقیت توی پیدا کردن شغل رو بسازید و شانس خودتون رو برای گرفتن شغل افزایش بدید.
اهداف یادگیری
بفهمید پشت صحنه جستجوی کار چه اتفاقاتی میفته تا بتونید استراتژی درست برای مقابله با چالشها بسازید
تعصبات شناختی متداول که هم برای جویندگان کار و هم تیم استخدام وجود داره رو بشناسید و یاد بگیرید چطور بر اونها غلبه کنید
نشونههای منفی احتمالی که تیم استخدام ممکنه درباره شما ببینه رو شناسایی کنید و راهکار برای برطرف کردنشون داشته باشید
تکنیکهایی برای بازاریابی موثر خودتون پیش تیم استخدام یاد بگیرید؛ چطور متحد جذب کنید، بفهمید چه چیزی اونها رو میکشونه، و چطور نتایج رو تحت تاثیر قرار بدید
اعتماد به نفس لازم برای مذاکره حقوق و همزمان تقویت رابطه با مدیر جدید رو به دست بیارید
با استفاده از روانشناسی، انعطافپذیری شغلی خودتون رو بسازید و موفقیت بلندمدت رو رقم بزنید
اهداف یادگیری
بفهمید پشت صحنه جستجوی کار چه اتفاقاتی میفته تا بتونید استراتژی درست برای مقابله با چالشها بسازید
تعصبات شناختی متداول که هم برای جویندگان کار و هم تیم استخدام وجود داره رو بشناسید و یاد بگیرید چطور بر اونها غلبه کنید
نشونههای منفی احتمالی که تیم استخدام ممکنه درباره شما ببینه رو شناسایی کنید و راهکار برای برطرف کردنشون داشته باشید
تکنیکهایی برای بازاریابی موثر خودتون پیش تیم استخدام یاد بگیرید؛ چطور متحد جذب کنید، بفهمید چه چیزی اونها رو میکشونه، و چطور نتایج رو تحت تاثیر قرار بدید
اعتماد به نفس لازم برای مذاکره حقوق و همزمان تقویت رابطه با مدیر جدید رو به دست بیارید
با استفاده از روانشناسی، انعطافپذیری شغلی خودتون رو بسازید و موفقیت بلندمدت رو رقم بزنید
مهارت ها
Job SearchingTalent ManagementCareer ManagementCareer DevelopmentHuman ResourcesLearningLeadership and Management
سرفصل ها
۰. مقدمه
- 01 - نفوذ به ذهن مدیر استخدام
۱. سوگیریهای رایج در استخدام
- 02 - جهت گیری در فناوری استخدام را هدایت کنید
- 03 - استخدام در مورد حذف است، نه انتخاب
- 04 - برای گرفتن پیشنهاد، مثل یک مدیر استخدام فکر کنید
- 05 - احساسات، تصمیمات را هدایت میکنند
۲. روشهای مقابله با تعصب برای جویندگان کار
- 06 - با مشارکت دادن متحدانتان، از تعصب دوری کنید
- 07 - مصاحبهکنندگان ممکن است آماده نباشند، بنابراین شما باید آماده باشید
- 08 - مستقیماً به پرچمهای قرمز بپردازید
- 09 - مذاکرات مربوط به حقوق و دستمزد را دنبال کنید
۳. نتیجهگیری
- 10- برای پیشرفت در محل کار، از روانشناسی استفاده کنید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی استخدام شدن در ذهن مدیر (2020)
- دوره آموزشی استراتژی های حفظ حریم خصوصی برای رهبران کسب و کار
- دوره آموزشی استراتژی هایی برای گیر نکردن (و ماندن)
- دوره آموزشی نحوه برخورد با بازیکنان بازیهای روانشناسی: آزار دهندگان، قربانیان و نجات دهندگان
- دوره آموزشی تفکر طراحی: درک فرآیند
- دوره آموزشی رویت: گردشهای کاری AR و VR
- دوره آموزشی آزاد کردن پتانسیل خود
- دوره آموزشی تست اتوماسیون با پایتون: بخش 1 مقدمه ای بر تست خودکار
مسیرهای مرتبط
- مسیر آموزشی تبدیل شدن به یک ترانه سرا
- مسیر آموزشی مدیریت تیم های ریموت و ترکیبی به عنوان یک مدیر جدید
- مسیر آموزشی تبدیل شدن به یک شکارچی شغلی موفق
- مسیر آموزشی تبدیل شدن به یک توسعه دهنده نرم افزار Agile
- مسیر آموزشی تبدیل شدن به یک استاد توسعه نرم افزار Agile
- مسیر آموزشی مدیریت حرفه خود به عنوان یک توسعه دهنده
- مسیر آموزشی تبدیل شدن به یک توسعه دهنده جاوا اسکریپت
- مسیر آموزشی کشف مسیر شغلی به عنوان تحلیلگر مالی