دوره آموزشی از آگاهی تا اقدام: به عنوان عامل تغییر در زمینه تنوع، برابری و شمول (DEI) در سازمان خود ارتقا یابید
42 دقیقهعمومی2023-03-09
مدرسین

Janice Gassam Asare
DEI Consultant, TEDx Speaker, 2022 LinkedIn Top Voice
جزئیات دوره
آیا آماده هستید که به عنوان یک عامل تغییر و رهبر ارتقا پیدا کنید؟ آیا می خواهید تأثیر مثبتی بر تنوع، برابری، شمول و تعلق (DEIB) در کار داشته باشید؟ شما می توانید از آگاهی به عمل گذر کنید، اما باید شیوه ها و رفتارهای خود را در طول مسیر تغییر دهید. در این دوره، دکتر Janice Gassam Asare به شما کمک می کند تا درک خود را از DEIB در یک محیط سازمانی تقویت کنید و استراتژی های مهم را برای ایجاد تغییرات اجتماعی پایدار به اشتراک بگذارید.
در مورد نحوه عملکرد قدرت در یک سازمان بیاموزید تا بتوانید آن را به طور مؤثرتری در کار شناسایی کنید. از باورهای درونی خود و چگونگی تأثیر آنها بر درک شما از جوامع مختلف حساب کنید. جانیس به شما نشان میدهد که چگونه میتوانید ریز تهاجمها، توکنسازی و رفتار طردکننده را تشخیص دهید، کاهش دهید و به آنها پاسخ دهید. با متمرکز کردن تلاشهای خود بر روی کارمندان به حاشیه رانده شده، تقویت صدای دیگران و ایجاد ائتلافهایی در سطح جامعه برای یک محل کار عادلانهتر، نکاتی را در مورد رسیدگی به نابرابری سیستمیک دریافت کنید.
در مورد نحوه عملکرد قدرت در یک سازمان بیاموزید تا بتوانید آن را به طور مؤثرتری در کار شناسایی کنید. از باورهای درونی خود و چگونگی تأثیر آنها بر درک شما از جوامع مختلف حساب کنید. جانیس به شما نشان میدهد که چگونه میتوانید ریز تهاجمها، توکنسازی و رفتار طردکننده را تشخیص دهید، کاهش دهید و به آنها پاسخ دهید. با متمرکز کردن تلاشهای خود بر روی کارمندان به حاشیه رانده شده، تقویت صدای دیگران و ایجاد ائتلافهایی در سطح جامعه برای یک محل کار عادلانهتر، نکاتی را در مورد رسیدگی به نابرابری سیستمیک دریافت کنید.
مهارت ها
DEI CultureOrganizational LeadershipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Leadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - شما عامل تغییر هستید
1. عدم تعادل قدرت را بشناسید
- 02 - عدم تعادل قدرت سازمانی را شناسایی کنید
- 03 - از قدرتی که در محل کار دارید استفاده کنید
2. بازتاب و تعهد به رشد
- 04 - ستم درونی شده را بشناسید
- 05 - ظلم درونی شده را مختل کنید
- 06 - متعهد شوید که از تجربیات دیگران یاد بگیرید
3. شناخت و پاسخ به آسیبهای فردی
- 07 - ریزپرخاشگریها و رفتارهای طردکننده را بشناسید
- 08 - به ریز تهاجمات و رفتارهای طردکننده رسیدگی کنید
4. راهبردهایی برای رسیدگی به نابرابری سیستمیک
- 09 - مرکز نیازهای کارکنان حاشیه نشین
- 10 - صدای دیگران را تقویت کنید
- 11 - ائتلاف سازی
- 12 - گروههای منابع کارکنان (ERGs)
نتیجه
- 13 - رهبری به عنوان عامل تغییر
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی رهبری پایدار در دوران عدم قطعیت
- دوره آموزشی رهبری در نظارت بر امنیت سایبری
- دوره آموزشی راهنمای کارمندان برای پایداری
- دوره آموزشی توسعه دادن خودآگاهی
- دوره آموزشی توسعه مهارت های بین فردی برای محیط های کاری فراگیر
- دوره آموزشی باز کردن جعبه هوش مصنوعی: بررسی عمیق Visual Studio Code و GitHub Copilot
- دوره آموزشی پرداختن به تعصب ناخودآگاه به عنوان یک رهبر
- دوره آموزشی طراحی عادلانه محصول
مسیرهای مرتبط
- مسیر آموزشی مهارت هایی برای پیشرفت به عنوان یک زن در رهبری
- مسیر آموزشی اقدامات DEI برای مدیران
- مسیر آموزشی اقدامات DEI برای مشارکت کنندگان فردی
- مسیر آموزشی گواهینامه حرفهای مدیریت موفقیت در میانه دوران حرفهای
- مسیر آموزشی ایجاد یک سازمان اثبات آینده
- مسیر آموزشی مهارتهای ضروری برای ارتقای برند شخصی شما
- مسیر آموزشی استفاده از هوش مصنوعی به عنوان یک رهبر فناوری
- مسیر آموزشی تبدیل شدن به یک مدیر برنامه