دوره آموزشی پرداختن به تعصب ناخودآگاه به عنوان یک رهبر

برچیدن محل های کار ناسالم نیاز به اقدام دارد. اگرچه برای شرکت‌ها به طور فزاینده‌ای رایج است که اهمیت تنوع و گنجاندن در محل کار را تشخیص دهند، بسیاری از تعصبات در فرهنگ‌هایی که ناخواسته ایجاد کرده‌اند بی‌اطلاع هستند. دیگران ممکن است بدانند مشکلی وجود دارد، اما نمی دانند چگونه به درستی آن را برطرف کنند. در این دوره، استیسی گوردون، مدیرعامل Rework Work و متخصص در کمک به شرکت‌ها برای حرکت از آگاهی به عمل، به شما می‌آموزد که چگونه سوگیری را شناسایی کرده و از ابزارهای اثبات شده برای حذف فعال موانع و تضمین عدالت در سراسر سازمان خود استفاده کنید.

اهداف یادگیری
پیامدهای نامطلوب سوگیری را بررسی کنید و راهبردهایی را برای حذف آن ترسیم کنید.
نحوه استفاده از قدرت و نفوذ را به روشی فراگیر شرح دهید.
روش هایی را برای ایجاد تنوع در روابط خود فهرست کنید.
نحوه برنامه ریزی برای شرایط غیرمنتظره و ناخوشایند را شرح دهید.
نحوه نوشتن خط مشی ها و اجرای آنها را توضیح دهید.